iSpring Learn
Retenu dans le TOP 3 des meilleurs LMS pour les small-to-medium business par le cabinet d’analystes eLearning 24/7, iSpring Learn se caractérise par sa simplicité d’utilisation.
LMS distribué en mode Saas, il vous apportera une solution idéale pour démarrer à moindre coût tout en vous apportant les fonctionnalités nécessaires : Diffusion de vos contenus, gestion des groupes et des utilisateurs, reporting et une ergonomie UX design pour votre LMS.
Parcours d'apprentissage pas à pas
Vous pouvez créer un parcours d’apprentissage pas à pas pour chaque employé ou service. Par exemple, il peut s’agir d’un programme de deux semaines pour les stagiaires ou d’un parcours d’apprentissage semestriel pour les directeurs des ventes.
Notifications d'achèvement
Vous pouvez choisir les utilisateurs qui recevront des notifications lorsque les étudiants complètent un parcours d’apprentissage. Par exemple, lorsqu’un nouvel employé termine un cours de bienvenue, le système avertit instantanément son responsable, son responsable des ressources humaines et son responsable de la formation.
Rapports concernant les apprenants
Identifiez les utilisateurs et les groupes qui manifestent le plus grand intérêt pour la formation en ligne, suivez leur activité et comparez-la aux résultats obtenus dans leurs activités quotidiennes.
Rapports des évaluations
iSpring Learn évalue non seulement les résultats des apprenants, mais vous fournit également des détails sur les tentatives, la répartition des réponses, le score moyen et bien plus encore.
Invitations par mails
Vous pouvez inviter vos utilisateurs iSpring Learn et vos nouveaux venus à participer au webinaire. Il suffit d’entrer leurs e-mails et le système enverra automatiquement les invitations.
Présentation et vidéo
Renforcez votre cours avec une présentation ou une vidéo convaincante. Ouvrez un élément de contenu directement à partir de votre compte et partagez-le avec vos apprenants pendant le webinaire.
Badges
Attribuez à vos apprenants des badges pour les documents complétés et les bonus obtenus. Par exemple, attribuez à un employé le badge «Meilleur négociateur» lorsqu’il a réussi un cours sur les techniques d’appel à froid.
Les classements
Une compétition saine motive naturellement les apprenants à chercher l’obtention de meilleurs résultats. Dans le portail d’apprentissage, chaque apprenant peut observer sa position dans le classement et comparer ses réalisations avec celles d’autres apprenants.
Vendez vos cours
Vendez facilement vos cours. Définissez le prix d’un cours et choisissez son mode de paiement : avec un compte PayPal ou une carte de crédit classique.
Rapport sur vos ventes
Obtenez des informations sur le nombre d’articles vendus et les revenus générés par le support Historique des ventes et récapitulatif des ventes.
Une plateforme intuitive
Le portail utilisateur est adaptatif et à la pointe de la technologie. Il contient une bibliothèque de contenu pratique qui divise tous les cours assignés en trois groupes: À faire, facultatif et terminé.
Réalisations des apprenants
Les apprenants ont une image globale de leurs réalisations dans un seul onglet. Ici, ils peuvent rapidement vérifier leur classement, obtenir des certificats de cours et voir combien de points et de badges ils ont gagnés.
Gold Brandon Hall Award for Best Advance in Learning Management Technology for SMB (2018)
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